公司党支部简介

公司党支部教职工党员共有13人，其中教职工预备党员0人；员工党员共1人；员工入党积极分子共41人；员工入党申请人共80人。在公司党支部所有党员的共同努力下确立了“党建引领，特色创新”工作思路，在网格化管理上求创新、出亮点。在认真落实“1+3+6”网格化服务体系的基础上，创新开展“党建+”系列活动，落实党员服务主体责任。

一、“党建+公益”创建公司品牌亮点

成立了“水分子”志愿者服务队，启动了“一纸箱”工程，深入全院各宿舍将草稿纸、塑料瓶等可利用资源定期回收，并设立公益教育专用账户，将回收所得用于公益与教育事业。通过多途径、宽领域、全方位的志愿活动促进新时代青年全面发展，增强社会责任感；在各个年级中，组建“学风引领团”同学业困难的员工进行“1+1”结对开展帮扶活动，帮助学困生扫除焦虑疑惑，提升成绩。志愿服务活动倡导的＂奉献、友爱、互助、进步”的精神符合广大老员工的特点,满足了同学们的心理需求。

二、“党建+思政”增强员工爱党爱国向心力

开辟红色党建文化学习专栏，营造“红色基因新视角，党建文化你我学”的浓厚氛围；建立党员“1+N”包联模式，推进积极分子“包保”制度落实；以宿舍为单位开展党团知识书签制作，将提高思想政治水平功夫下在平时。公司的辅导员每次开班会前都会先进行理论学习，学习最近的时事政治热点和习近平新时代中国特色社会主义思想，做好员工的思想政治工作，因事而化、因时而进、因势而新，激励员工要深化以学促干，坚定奋斗目标，树立远大理想，夯实员工的思想建设，激发学习热情。

三、“党建+学风”助力员工自我成长

积极开展“学霸助学”、“心灵信箱”、“黑板育人”活动，落实“每天5单词”英语背诵制度，每日五单词极大地激发了员工背诵单词地积极性，扩充和巩固了员工的英语词汇量。将四六级历年真题各题型拆分重组，每月组织一次模拟考试。开展专业特色活动，全面培养公司员工的动手能力与知识深化能力。

四、“党建＋特色活动”搭建活跃青年的大舞台

为活跃校园文化生活，提升员工专业水平，将员工思想政治、专业实践与学习等融入到特色活动中。开展丰富多彩的特色活动，培养员工的创新精神和实践能力，促进了员工的身心健康发展，引导员工积极参加活动，达到促进员工身心全面发展的作用。

五、“党建＋党日活动”增强公司党组织活力

通过一月一主题的党日活动不断坚定支部成员的理想信念，拧紧把牢理想信念“总开关”。主题党日活动作为新形势下党内组织生活的重要方式，可以在具体活动中引导党员同志坚定理想信念，不断提高宗旨意识，自觉履行党员义务，不断加强我公司党员队伍建设。